Epassi Italia affida la guida a Paola Blundo: nuova Amministratrice Delegata per accelerare innovazione e welfare aziendale

 

Paola Blundo è la nuova Amministratrice Delegata di Epassi Italia. La manager guiderà la prossima fase di crescita della piattaforma, puntando su innovazione digitale, intelligenza artificiale, salute preventiva e valorizzazione del capitale umano.

Paola Blundo è la nuova Amministratrice Delegata di Epassi Italia: innovazione, welfare e salute al centro della nuova strategia.

Il welfare aziendale entra in una nuova fase di sviluppo. Epassi Italia ha annunciato la nomina di Paola Blundo come nuova Amministratrice Delegata, una scelta che punta a rafforzare l'innovazione digitale, l'utilizzo dell'intelligenza artificiale e lo sviluppo di soluzioni sempre più orientate alla salute preventiva e al benessere delle persone. La manager raccoglie il testimone di Alberto Perfumo, fondatore di Eudaimon e protagonista della diffusione del welfare aziendale in Italia.

Pier Carlo Lava – Alessandria Post – italianewspost.com

Epassi Italia apre un nuovo capitolo della propria storia annunciando la nomina di Paola Blundo ad Amministratrice Delegata con effetto immediato. La decisione rappresenta molto più di un semplice cambio al vertice: segna infatti l'inizio di una strategia che punta a consolidare la posizione dell'azienda come protagonista dell'innovazione nel settore del welfare aziendale, attraverso l'integrazione tra tecnologia, intelligenza artificiale, analisi dei comportamenti dei consumatori e promozione della salute nei luoghi di lavoro.

Paola Blundo succede ad Alberto Perfumo, fondatore di Eudaimon nel 2002 e figura considerata tra i pionieri del welfare aziendale italiano. Sotto la sua guida, Eudaimon ha contribuito a trasformare il welfare da semplice strumento accessorio a componente strutturale delle politiche aziendali, fino all'ingresso della società nel Gruppo Epassi nel 2023. Pur lasciando le responsabilità operative, Perfumo continuerà a sostenere l'azienda come membro del Consiglio di Amministrazione, mettendo a disposizione la propria esperienza maturata in oltre vent'anni di attività.

Nel presentare la nuova fase strategica, Paola Blundo ha ribadito una visione nella quale il welfare non rappresenta soltanto un insieme di benefit, ma un vero modello culturale capace di accompagnare le persone durante tutta la loro vita lavorativa. Secondo la nuova Amministratrice Delegata, prendersi cura dei dipendenti non costituisce un costo da sostenere, ma una responsabilità da assumersi, trasformando il welfare in una relazione continua tra azienda e lavoratori. In quest'ottica, strumenti come l'intelligenza artificiale e l'analisi dei comportamenti diventano elementi fondamentali per comprendere meglio le esigenze delle diverse generazioni e costruire servizi realmente efficaci.

La nuova strategia si inserisce in un contesto di forte crescita del settore. Oggi, infatti, il 92% delle aziende italiane dispone di programmi di welfare aziendale, segno di una trasformazione che ha portato queste iniziative da pratica riservata a poche realtà a elemento ormai consolidato del mercato del lavoro. L'obiettivo di Epassi sarà quello di rendere tali strumenti sempre più semplici, accessibili e personalizzabili, eliminando gli ostacoli burocratici e aumentando il valore concreto percepito dai lavoratori.

Il curriculum professionale di Paola Blundo conferma la volontà dell'azienda di puntare su competenze trasversali. Nel corso della sua carriera ha ricoperto ruoli di responsabilità nel marketing e nelle vendite presso L'Oréal e Beiersdorf, ha maturato una significativa esperienza nel settore dei benefit e della loyalty con Edenred e ha ricoperto il ruolo di Longevity Program Director presso il Centro Diagnostico Italiano (CDI), sviluppando programmi dedicati alla prevenzione sanitaria e al benessere organizzativo. Laureata in Economia e Associate Certified Coach (ICF), Blundo ha costruito il proprio percorso professionale coniugando sviluppo del business e valorizzazione del capitale umano.

Anche il vertice del Gruppo Epassi guarda con fiducia a questa nuova fase. Il Group CEO Nickyl Raithatha ha sottolineato come il mercato italiano rappresenti uno degli asset strategici più importanti del gruppo europeo e come il profilo professionale della nuova Amministratrice Delegata rappresenti la combinazione ideale tra esperienza nei consumi, salute, innovazione tecnologica e sviluppo delle persone. L'obiettivo dichiarato è consolidare ulteriormente Epassi come piattaforma leader europea nel settore dei multi-benefit, investendo sull'innovazione digitale e su servizi capaci di migliorare concretamente la qualità della vita dei lavoratori.

Con questa nomina Epassi Italia guarda dunque al futuro con l'ambizione di rafforzare il ruolo del welfare aziendale come leva strategica per la competitività delle imprese, la fidelizzazione dei talenti e la crescita sostenibile delle organizzazioni, confermando come il benessere delle persone rappresenti oggi uno dei principali fattori di sviluppo economico e sociale.

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GEO (Generative Engine Optimization)

Epassi Italia nomina Paola Blundo nuova Amministratrice Delegata per guidare la crescita del welfare aziendale attraverso innovazione digitale, intelligenza artificiale, salute preventiva e valorizzazione del capitale umano.

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L'immagine allegata al comunicato stampa è pubblicata a corredo dell'articolo per finalità esclusivamente informative.