Il 20 maggio
l’incontro che apre le attività in attesa di “Fai la mossa giusta”
Mercoledì 20 maggio 2026, nella Sala
Consiliare di Palazzo San Giorgio, si è tenuto l’incontro “Star bene al lavoro.
Esperienze in atto di Welfare aziendale”, appuntamento inserito nel percorso di
avvicinamento a “Fai la mossa giusta”, la fiera dedicata all’istruzione, alla
formazione e al lavoro in programma il prossimo 6 novembre al Palafiere
“Riccardo Coppo”.
L’iniziativa ha proposto un momento
di approfondimento e confronto, moderato dalla giornalista ed esperta di
comunicazione in economia, lavoro e impresa Chiara Conti, sulle politiche di
welfare aziendale e sul rapporto tra benessere organizzativo, qualità del
lavoro e sviluppo delle imprese, attraverso il contributo di esperienze
imprenditoriali e manageriali provenienti da differenti settori produttivi.
Nel corso del pomeriggio, Veronica
Buzzi, Presidente di Buzzi SpA, ha illustrato le strategie adottate
dall’azienda a sostegno della genitorialità e della conciliazione tra vita
professionale e familiare, soffermandosi sul percorso che ha portato l’impresa
a sviluppare un modello orientato al benessere delle persone e alla
valorizzazione dell’equilibrio tra lavoro e vita privata, in una prospettiva di
“Family Friendly Company”.
Emanuele Cavallari, HR Manager del
Gruppo Marazzato, ha invece approfondito il tema della formazione continua e
della crescita professionale interna, presentando l’esperienza dell’Academy
aziendale come strumento per attrarre nuove competenze, accompagnare lo
sviluppo professionale dei collaboratori e consolidare il senso di appartenenza
all’impresa, in un mercato del lavoro sempre più competitivo e dinamico.
Carlo Volpi, Presidente della
Fondazione Viva, oltre ad aver riportato sinteticamente le attività
istituzionali rivolte alla divulgazione delle buone pratiche di sostenibilità
sociale del lavoro, ha inoltre riportato l’esperienza delle Cantine Volpi,
realtà vitivinicola guidata dalla sua famiglia da cinque generazioni,
soffermandosi sull’evoluzione del rapporto tra impresa e collaboratori e
sull’attenzione progressivamente sviluppata nei confronti del benessere delle
persone e della qualità delle relazioni all’interno dell’azienda. Un percorso
che, attraverso i cambiamenti economici, sociali e culturali attraversati nel
tempo, ha evidenziato come la valorizzazione del capitale umano rappresenti
oggi un elemento centrale nella crescita e nella continuità dell’impresa.
La Dott.ssa Mariangela Candido,
Direttore HR e Organizzazione di Andriani S.p.A., ha infine illustrato
l’esperienza del progetto “Bike to work”, soffermandosi sui benefici prodotti
dall’incentivazione della mobilità sostenibile negli spostamenti casa-lavoro,
sia in termini ambientali ed economici, sia per quanto riguarda il benessere
fisico delle persone e la qualità complessiva della vita lavorativa.
La partecipazione all’iniziativa ha
registrato una platea particolarmente qualificata, composta, tra gli altri, da
imprenditori, manager, professionisti e rappresentanti delle associazioni di
categoria e professionali, confermando l’interesse crescente verso i temi del
welfare aziendale e dell’innovazione organizzativa.
Al termine dell’incontro è stato
inoltre offerto un rinfresco realizzato dagli studenti dell’Istituto
Alberghiero Luparia.
L’Assessore all’Istruzione,
Formazione e Lavoro della Città di Casale Monferrato, Fiorenzo Pivetta, ha
dichiarato: “L’ampia partecipazione e il livello degli interventi hanno
confermato quanto il tema del benessere nei luoghi di lavoro sia oggi centrale per
il mondo produttivo. Occasioni di confronto come questa permettono di
condividere esperienze concrete e modelli virtuosi, contribuendo a costruire
una cultura del lavoro sempre più attenta alla persona, alla qualità delle
relazioni e alla crescita delle competenze”.
L’evento è stato trasmesso in
diretta streaming ed è disponibile integralmente sul canale YouTube della Città
di Casale Monferrato al link https://www.youtube.com/watch?v=P9b-2sH1WPM
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